Prima ascoltare. Poi pianificare.
Che si tratti di un intervento mirato o di un affiancamento di lungo periodo, ogni progetto segue tre fasi chiare. Il punto di partenza è sempre l’azienda: i suoi obiettivi e le decisioni che deve prendere.
Analisi preventiva
Un primo colloquio con la direzione o con il referente HR per conoscere esigenze e obiettivi, e valutare insieme un check-up dell’azienda. La prima call conoscitiva, di 30–40 minuti, è gratuita.
Check-up interno
Condivisi gli obiettivi, i nostri professionisti trascorrono un periodo in azienda per raccogliere e analizzare i dati. Il risultato è una relazione con i piani di intervento attuabili e le modalità per realizzarli.
Progetti e affiancamento
Traduciamo le priorità in progetti con programmi e tempi definiti. Affianchiamo l’azienda nella realizzazione e nel monitoraggio, con azioni correttive concordate con la direzione quando serve.
La visione e la decisione restano vostre. Noi vi aiutiamo a leggere l’organizzazione.
Risolvere il problema di oggi, costruire l’organizzazione di domani.
Breve termine
Agiamo direttamente sulla criticità. Per esempio: gestire un licenziamento collettivo al termine della cassa integrazione straordinaria, o preparare il confronto sindacale per un accordo aziendale di secondo livello.
Medio-lungo termine
Costruiamo nuovi metodi e modelli. Per esempio: accompagnare il passaggio generazionale salvaguardando il know-how, o progettare un piano di welfare e premialità che tenga insieme obiettivi aziendali e bisogni delle persone.
Parliamo della vostra azienda.
Scriveteci per fissare la prima call conoscitiva gratuita: vi ricontattiamo per concordare giorno e orario.
Telefono · 02 231 813 42
lun–ven 10–12 / 15–17
Email · info@llcassociati.com
Sede operativa · Corso Magenta 7, Milano